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大西歯科医院は2004年5月の開院から18年目になり、多くの患者さんにご支持いただき、来院いただいております。

このたび、社員の歯科助手スタッフ1名が３月に退職いたします。

当院は、患者さんにも言われるくらいスタッフの仲が良く、長く勤めてくれるスタッフが多い（オープニングスタッフもいるので最長18年！）のですが、このたび、2022年度チームスタッフの募集を開始いたします！

このところメンテナンス患者さんが急増しているため、お手伝いいただける歯科衛生士さん、歯科助手さんどちらも募集いたします。 正社員（常勤）、パート（非常勤）どちらも募集いたします。

しかし、「経験があるから誰でもいい」「資格があるなら、誰でもいい」というわけではありません。

当院では、スタッフを「チームメンバー」だと思っています。

スタッフもドクターも同じ方向を向き、同じ目線をもって一体化した最強の医院づくりを目指しています。

また、当院の理念は「ひとりでも多くの人に、いつまでも美しく健康な歯でいてほしい」です。

私たちは、そのため日々診療を頑張っています。

そして何より、歯科医院は痛くなったら行くところ＝「怖いところ」という今までの歯医者のイメージを壊し、むし歯になる前に行く「通いたくなる歯医者」を目指していきます。

今までは、怖くて「ドキドキ」していた歯医者。

そこから、歯医者に行く日が待ち遠しくて「ワクワク」してもらえるような医院に一緒に取り組んでいきませんか？

あなたの本気の気持ちさえあれば、未経験の方でも大歓迎です。

当院のマニュアルに沿って、先輩スタッフがしっかりと仕事ができるようにサポートさせていただきます。

本人のやる気さえあれば、あっという間に即戦力となって、バリバリ活躍できると思います。

しかし、全ての方が当院で勤務して幸せになれるとは思いません。

当たり前ですが、大西歯科医院で働いて、すべての人がハッピーになるとは思いません。

「やっぱり、私には合わないので、辞めさせていただきます」

「こんなに大変だとは、思いませんでした・・・」

このように退職されるのは、働く皆さんにとっても、私たちにとっても、非常に悲しく、不幸なことです。

辞める本人も「なんで、こんなところで働いちゃったんだろう？」と思うでしょうし、先輩スタッフも「せっかく頑張って教えたのに、もう辞めちゃった・・・」と残念に思います。

歯科医院の業務というのは、一般で考えられているほど、楽な仕事ではありません。

立ち仕事が多いですし、当院は患者さんの数も多い方です。

「楽そうだから・・・」、「家から近いから・・・」という気持ちで応募しようと思っているのであれば、やめた方が良いと思います。

皆さんがもし、当院での勤務をご希望されるのであれば、良いところも、悪いところも、よく分かった上で来ていただきたいのです。

そのため、面接後、後日、見学時間を設けております（希望者のみ）。実際に働いているスタッフや仕事の流れを肌で感じていただき、本当に自分が勤務したいのかどうかを、見極めていただいております。

仕事ですから、もちろん大変なこともあると思います。

しかし、頑張れば必ず、あなた自身が大きく成長し、輝ける職場なのは間違いありません！

なお、見学は随時受け付けており（要予約）、見学だけも大歓迎です。

少しでも興味がわいた方、ぜひ見学にいらしてくださいね！

それでは、お目にかかれる日を楽しみにしています。

大西歯科医院　院長　大西英夫

１． 笑顔

患者さんを笑顔でお迎えし、不安な気持ちを和らげる笑顔、患者さんに「ここなら安心」と思っていただける笑顔で院内を一杯にしたいと考えています。

２． 元気

多くの患者さんは、不安や悩みを抱えているので来院時に元気がありません。そんな時に私たちスタッフが元気なく、疲れた表情で、やる気もなく接してしまったら患者さんを笑顔にすることはできません。患者さんに元気を与える対応、それが私たちの目指すスタイルです。

３． コミュニケーション

当院では患者さんとのコミュニケーションを大切にしており、スタッフもやりがいを持って働いています。担当医制を導入し、継続して同じ患者さんを担当してもらうことで、患者さんと密なコミュニケーションを取っていただきます。そのため、「感想を直接聞けるから励みになる」「患者さんに感謝されることがうれしい」といった声が、当院のスタッフからは多く上がるのです。

４． 歯に対する価値観を高める

患者さんへの説明には時間を取って行っています。ずっとご自分の歯で美味しいものを食べて頂き、生活を楽しんで頂くためにも、数か月に一回の定期健診にしっかり通って頂いています。歯科衛生士は、患者さんの口腔内をケアし、患者さんがセルフケアできるようプロの知識と技術をもってケアをします。

５． 医院をよくする

歯科医院はチームです。チームリーダーである院長はどうしても診療にほとんどのエネルギーを使ってしまいます。医院の細かいところまで目が届きません。だからこそ、「もっとこうしたら医院が良くなるのではないか」と考え、スタッフ一人一人が「私は関係ない」ではなく「自分の医院なんだ」という気持ちで働いて頂きたいと思っています。

６． ワクワク楽しい歯科医院作り

もちろん、ずっと仕事をしていれば、大変なこともあるし、辛いこともあるはずです。しかし、それをみんなでカバーしあって、励まし合いながら、自分たちの目標を達成するために頑張る。そんなチームを作りたいのです。